Między 3 i 5 czerwca br. odbyło się spotkanie przedstawicieli uczelni SEA-EU pt. Enhancing Career Development in the Postdoctoral Career Phase: Different Dimensions to Supporting Postdoctoral Careers in Academia and Beyond. Wydarzenie było poświęcone wsparciu młodych naukowców w środowisku akademickim i poza nim – szczególnie na etapie podoktorskim.
Tematem przewodnim tegorocznego Staff Weeku była rola uczelni we wspieraniu programów dla post-doców oraz rozwój oferty skierowanej do badaczy na początku kariery. Przedstawiciele uczelni partnerskich SEA-EU analizowali uwarunkowania funkcjonowania uniwersytetów w tym obszarze i możliwości budowania wspólnego systemowego wsparcia.
Szczególną uwagę poświęcono działaniom podejmowanym przez Uniwersytet Gdański, który zaprezentował m.in. pierwsze refleksje związane z wdrażaniem inicjatywy CoARA oraz programy finansowania wspierające mobilność i rozwój naukowy – IDUB, Mosaic i SEA-nergy.
Ważnym punktem programu było także omówienie koncepcji ResearchComp – europejskich ram kompetencyjnych dla badaczy, które mogą stanowić wspólną podstawę dla dalszych inicjatyw w sojuszu.
W ramach wydarzenia nie tylko dzielono się dobrymi praktykami, ale także ustalono konkretne kroki na przyszłość – kontynuacja prac zespołu roboczego została zaplanowana podczas kolejnego Staff Weeku w Neapolu.
Chciałbyś wziąć udział we wspieraniu kariery młodych badaczy? SEA-EU obecnie poszukuje mentorów gotowych przyjąć naukowców na początku swojej kariery na staż. Więcej informacji: https://sea-eu.ug.edu.pl/zapraszamy-do-przyjmowania-mlodych-naukowcow-z-uczelni-sea-eu-na-staze/
